评委介绍:刘红卫,男,汉族,共产党员。大学本科,医学学士,历任陕西地矿医院副院长、院长,陕西地矿集团人力资源部主任、董事会秘书。擅长人力资源管理,医疗管理。
评委介绍:武静云,现任世界五百强央企下属研究院人才工作负责人,高级经济师,硕士毕业于中国人民大学劳动人事学院,从事人力资源管理工作十余年。
企业:西安建工集团
职位:纪委副书记、工会主席、人力资源部(党群工作部)总经理
评委介绍:长安面试官、新城区就业指导师、西京学院就业指导师、西安文理学院就业指导师、长期从事政府及国有企业人力资源工作,具有丰富的职业推荐和面试技巧工作经验。
评委介绍:郑楠,陕西文化产业投资管理有限公司行政人事总监,法国圣埃蒂安•让•莫奈大学管理学硕士,高级人力资源管理师。曾就职于陕西文化产业投资控股(集团)有限公司人力资源部高级经理,具有10余年管理培训生校园招聘、社会招聘经验,在公司制度建设、流程管理、培训开发、团队建设、绩效薪酬等方面具备扎实的理论基础和实践经验。
评委介绍:王婷,西安交大教育管理集团招聘负责人,本科毕业于美国加州州立理工大学人力资源管理专业,硕士毕业于首都师范大学教育管理学,陕西师范大学教育心理学博士。曾就职于美国环球文化教育管理集团担任人力资源总监,熟悉国内外教育行业、学校教师队伍搭建等。
评委介绍:西安大学生职业发展联盟委员会委员,西北大学化工学院校外指导教师。
职业生涯规划师、高级人力资源管理师。
二十年世界五百强人力资源工作经历,十余年年人事总监工作经历。
曾任职于华新丽华、法国达能、百胜中国等国际知名企业。
十余年职业生涯规划咨询经验,帮助学生积极探索未来发展道路,帮助学生在自我定位、生涯规划、职业选择等问题上寻找答案,用生涯规划的钥匙,开启个人发展之门。
评委介绍:十四年大型企业发展运营管理、人力资源管理、行政管理工作经验。现就职于开发区某国有大型集团公司并担任组织和人力资源部副部长,对新形势下国有企业人力资源管理模式有深入研究,对人才引进体系搭建、高效遴选优秀人才,完善组织人员配置、员工管理体系建设、薪酬绩效体系改革、推动人资源管理信息化和数字化转型等方面有丰富的经验。
作为面试官多次参与开发区国有企业、大型私企等面试测评工作。
行业及经验:能源、电力、通信、IT、房地产等。
方法及能力:人才测评、员工职业发展规划、培养方案规划、胜任力模型建设。
评委介绍:李莹,硕士研究生,经济师(人力资源管理),央企设计院人力资源部招聘主管,西安市国企央企直聘百人名企就业导师团成员,从业经历9年。熟悉利用大量测评工具,在企业高级人才甄选与诊断、校园招聘、社会招聘、组织发展和人才评估等领域积累了丰富的实践经验。
评委介绍:现任上海熙菱信息技术有限公司西安分公司HRBP主管,中级经济师,企业人力资源管理师。拥有十余年人力资源管理经验,在人才测评引进和梯队搭建领域方面服务超过十年。擅长人才甄选、梯队建设、人才盘点与组织绩效提升。有丰富的招聘选拔、团队赋能和劳动关系管理实战经验。组织并参与过内部人才盘点、竞聘选拔、社会招聘选拔和校园招聘等项目工作,有研发团队0到1梯队建设经验,并陪伴赋能各类团队成长,在团队稳定和团队活力重塑方面具有扎实的实战经验。
评委介绍:樊萌,现任国内知名工业无人机公司HRBP,曾任职智联招聘解决方案顾问,中智咨询项目经理,7 年人力资源咨询顾问经历,先后服务于能源/金融/通信/工业/政府机构/建筑/医疗等多行业人力资源管理咨询。熟知人力资源各大模块制度搭建,流程管理及落地执行。
评委介绍:蔡老师,硕士,某国家级高科技产业园区人才服务负责人,西安市校园引才特使,陕西省省级创业创新导师,对西安泛IT行业各赛道具有较深入研究。2017年底至今累计举办各类高科技专场招聘活动400余场,释放岗位70余万个;其中2023年在国内各地组织相关行业招聘及简历求职公益活动近百场,累计参与各类西安高科技企业近2000家。近年曾完成西安相关高科技行业人力资源白皮书、薪酬报告、校园系列招聘数据等各类分析报告,曾担任西安市首届行业HR选拔大赛主评委,曾组织举办国内首例行业直播带岗节目,曾受团省委、省教育厅、省人社厅、市人社局、西安电视台等单位邀请主持/分享各类直播带岗类活动并受好评。
评委介绍:郭云飞,现任国内知名企业管理教育公司区域市场总监,曾任职阿里巴巴区域经理,智联招聘项目经理,具有超过十二年的企业服务经验,十年团队管理经验,职业发展中多次获得年度优秀工作者,业务突出贡献者,企业文化标杆等奖励和殊荣。
评委介绍:赵远东,现任陕西万方天运汽车电器有限公司人力资源高级业务经理,5年招聘岗位工作经验,3年人力资源主管岗位工作经验,熟悉汽车零部件、新能源汽车、汽车电子电器、制造业等行业的成熟技术人才选拔招聘工作。曾主导建立公司人力资源内控体系、岗位定岗定编、全员绩效考核体系及人员梯队建设工作。
评委介绍:尚新宇,博士研究生,工商管理硕士,世界五百强面试官资格认证,人力资源管理师。在校园招聘、社会招聘、内部竞聘等人才甄选领域具有丰富经验,熟悉利用大量测评工具,并在多个高校任求职规划师, 具有丰富的项目经验专业的测评相关知识及职业素养,对公司各个产品及系统有深入全面的了解。超过8年人才甄选服务经验,在企业高级人才甄选与诊断、校园招聘、组织发展和人才评估等领域积累了丰富的实践经验。
姓名:刘秀辉
性别:男
公司名称:长安号(西安)国际贸易有限公司
职位:党支部书记、董事长
评委介绍:刘老师,中国共产党党员,工商管理硕士研究生学历,政工师。从事过人才管理、教育培训、市场运营、战略规划、企业经营等工作;负责过集团系统人力资源全面管理,重组国企市场化薪酬考核体系搭建,实施“五项人才发展规划”,创新人才管理模式,构建现代化人力资源管理机制;组织过省级三秦学者创新团队、特支计划等人才评审,省级高层次人才发展资金项目等人才评价工作;取得过煤炭企业管理现代化创新成果三等奖、重组国企市场化薪酬考核体系探索与实践等管理创新成果,集团劳动模范、先进职工等荣誉。
姓名:李建奇
性别:男
公司名称:陕西交通控股集团有限公司
职位:人力资源部副部长
评委介绍:李老师,男,现年43岁,经济师,拥有二十年行政事业和国有企业组织人事及人力资源工作经验,先后主持或参与了大型国有企业改革重组、人力资源规划编制、国有企业三年行动改革、三项制度改革、人力资源制度体系建设等工作。
评委介绍:乔睿,现任美畅新材料股份有限公司招聘负责人,曾供职于国内知名猎头机构任职项目经理并服务多家世界五百强企业和国内知名企业。熟悉光伏、新材料、互联网、地产、文旅、酒店、会展、风险投资等行业。曾参与或主导企业新业务模块搭建和上市公司体系优化,人才梯队搭建等。
评委介绍:潘波,中央党校MBA国家级人力资源管理师,资深面试官。多年人才测评经验,精通人才管理相关技术,为银行、证券、金融投资、通信、能源等众多行业的百余家企业提供过人才招聘与选拔、模型构建、人才盘点、梯队建设等相关服务。在校园招聘、社会招聘、内部竞聘等人才甄选领域积累了大量优秀企业的人员组织构成数据,具有丰富的项目经验。常年为事业单位、国企、央企、外企等提供人才招聘、测评咨询服务,并为各大机构提供人才测评及心理测量的实施与咨询工作。